한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드marketing ,서비스marketing ,…
페이지 정보
작성일 22-09-17 02:12
본문
Download : 한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p.pptx
_SLIDE_1_
한미파슨스와 GWP 조직文化(culture)
_SLIDE_2_
Part 1. GWP 조직文化(culture)
Part 2. 한미파슨스와 GWP
_SLIDE_3_
Part 1. GWP 조직文化(culture)
_SLIDE_4_
1-1 조직文化(culture) 란
지속가능한
경영의 선순환
구조 형성
_SLIDE_5_
1-2 GWP란
로버트 레버링 박사의 연구를 기반으로 미국 경제지Fortune이 “포춘 100대 기업”을 선정하면서 처음 .
강한 조직文化(culture) + 복지제도
일, 가족 갈등 감소
조직몰입, 결속력 상승
결근율 & 이직율
저하
신규 인력 모집에
긍정적 influence
신뢰
주도적인 면모
혁신적인 태도
원활한 의사소통
생산성 향상
_SLIDE_6_
1-2 GWP란
Great Work Place
기업文化(culture) 가 뛰어나고
전 종업원들이 자신의 상사와 경영진을 신뢰하고
자신이 하는 업무에 자부심을 가지며
함께 일하는 동료간에 즐겁게 일할 수 있는 가장 훌륭한 일터
_SLIDE_7_
GWP에서의 구성원과 회사의 관계
신뢰
(Trust)
동료/
구성원
자부심
(Pride)
재미/동료애
(Fun/colleagueship)
업무/
조직
구성원
상사/
경영진
_SLIDE_8_
1-3 WHY GWP
① 여성인력의 지속적인 참여를 통한 삶의 질 향상
② 단기적 직원만족, 충성도 상승, 이직률 하락
장기적 외부 경쟁력과 고객 신뢰도 향상
③ 저출산 고령화 사회 성장 동력의 유지
future(미래)세대의 건전한 육성 기대
선택이 아닌 필수!
_SLIDE_9_
Part 2. 한미파슨스와 GWP
_SLIDE_10_
2-1 회사 개요
조직文化(culture) : 일하기 좋은 기업 추구 / 전 구성원 주식 보유
브랜드 :
설 립 : 1996년 6월 18일 (구 한미파슨스)
실적 - 국내 : 민간/공공분야 1,000여 프로젝트 수행
- 해외 : 39개국 진출 141건의 CM 프로젝트 수행 …(skip)
설명
순서
한미파슨스와,GWP,조직문화,조직문화란,CM의,이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p,경영경제,레포트
Download : 한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p.pptx( 13 )
한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p , 한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p경영경제레포트 , 한미파슨스와 GWP 조직문화 조직문화란 CM의 이해 한미글로벌 경영비전 브랜드마케팅 서비스마케팅 글로벌경영 사례분석 swot stp 4p
한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영,instance(사례)분석,swot,stp,4p
레포트/경영경제
한미파슨스와 GWP 조직문화,조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드marketing ,서비스marketing ,글로벌경영,instance(사례)분석,swot,stp,4p
다.
