[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성差別,노동시장,노동시장差別,성별差別,남녀差別)
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작성일 23-02-02 14:13본문
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성사랑사회(공통)
순서
Ⅰ. 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례(instance)
2020학년도 2학기 기말시험(온라인(online)평가)
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다. 이와 같이 노동시장에 여전히 존재하는 남녀차별의 모습을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
통계청의 여성 고용 동향에 따르면 2019년 기준 여성 경제활동참가율은 60%로 나타났다. 2010년 이후 현재까지 한국 사회의 여성 경제활동참가율은 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다 이는 change(변화)하는 사회 environment(환경) 을 고려할 때 매우 바람직한 현상이라 생각된다된다. 이러한 差別 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 差別 instance(사례)를 묘사하고, ② 이러한 差別이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 說明(설명) 한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀差別을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
Ⅱ. 차별이 발생하는 제도 또는 culture적 요인
2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 성사랑사회(공통) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 하지만 여성들의 노동시장 진출이 활발해지고 있음에도 불구하고 여전히 노동시장에서의 남녀차별 문제가 발생하고 있다 성별임금격차 해소를 목표(goal)로 조직된 ‘3시STOP공동행동’이 올해 1월과 2월에 걸쳐 실시한 설문조사 결과에 따르면 응답자의 74.0%가 직장 내에서 성차별적 경험을 한 것으로 나타났다.
Ⅳ. 문제 해결을 위한 노력 대안
[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성差別,노동시장,노동시장差別,성별差別,남녀差別)
설명
Ⅰ. 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례(instance)
Ⅲ. 노동시장에서의 남녀차별이 사회문제에 미치는 影響
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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 差別이 존재합니다. 성차별 경험이 있다고 응답한 이들은 임금에서의 격차, 채용과정에서의 성차별, 생계부양자가 아니라는 이유에 따른 차별 등을 언급하였다.