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사회복지행정

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작성일 23-01-20 11:48

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③인간의 평등 및 기회의 균등권을 지켜야 한다.
·주로 관리자의 활동과 관련된 것으로 goal(목표) 설정, 프로그램(program]) 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가, 사회사업적 지식·기술·가치의 의도적인 적용 등으로, 사회복지조직의 특수한 목적과 특징에 의해 effect을 받는다.(어떤 조직에 속하냐에 따라 활동이 달라진다는 뜻)

2)광의-행정을 조직의 모든 활동과정에 다양하게 기여하는 조직 구성원들의 협동적·조정적 노력으로 본다.

·사회복지행정은 사회복지조직의 goal(목표) 달성을 위하여 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동이다.

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레포트/법학행정

사7777 , 사회복지행정법학행정레포트 ,


사7777





1. 사회복지행定義(정의) 定義(정의)

학자에 따라 다양하나 크게 협의와 광의로 구분해볼 수 있다

1)협의-행정은 하나의 실천방법이다.
사회복지행정
,법학행정,레포트


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순서
설명
다.
·goal(목표) 달성의 책임이 조직의 모든 구성원들에게 공유되고 조직 내의 모든 활동은 개인적 차원이건 조직적 차원이건 행정과정에서 매우 중…(skip)

2.사회복지행定義(정의) 속성

1)가치관의 차원 - 사회복지행정이 추구해야할 가치

①개인의 고유한 가치의 존엄성에 대한 신념을 가져야 한다. 즉 사회사업조직의 구성원에게 계획된 개입을 하여 사회복지 서비스를 촉진시키고 잘 전달하도록 하는 과정이다.

·사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동이다.

②인간의 자기결정을 존중한다.

REPORT 73(sv75)


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