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작성일 23-01-03 16:48
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그 이유는 goal(목표) 가 있어야 회사가 성장할 수 있기 때문입니다. 지금까지의 통계로 봤을 때, 한 회사에서 사원에게 goal(목표) 를 부여해준 그룹과 그렇지 않은 그룹을 비교했을 때 시간이 지날수록 점차적으로 매출의 차이가 나는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 좌절도 하고 “무작정 잘해야지”라고 노력해봤지만, 실패했던 일은 매번 결과가 똑같았습니다.
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SK엔카
자기紹介(소개)서 합격예문
(분야 : 차량평가사)
SK엔카 지원자 자기紹介(소개)서 샘플
1. 성장배경/장단점 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“goal(목표) 의 중요성을 가지고 산다. 국내 최초로 중고차 차량…(투비컨티뉴드 )
순서
자기소개/일반공통
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다. 이를 봤을 때, goal(목표) 는 회사를 성장시키는 원동력임을 알 수 있습니다. 저는 어떤 일을 할 때 항상 goal(목표) 를 가지고 수행합니다. 한 번은 A4용지를 꺼내 놓고 왜 이런 결과가 나오는지 하나하나 적고 分析을 하면서 계획을 세운 후에 성공적인 결과를 얻었던 적이 있습니다.
2. 지원동기/입사 후 포부 [최소 150자 최대 1000자 이내]
“고객과의 신뢰를 바탕으로”
SK엔카는 2000년 중고차 사업을 처음 한 후 늘 “고객과의 신뢰”를 중요시 하며 성장해왔습니다. 가장 최근에 영어의 중요성을 인식하고 3개월 안에 Test of English for International Communication(TOEIC) 500점에서 900점을 goal(목표) 로 공부한 결과 3개월 후에는 920점이라는 점수를 획득할 수 있었습니다. 지금도 무엇을 할 때 큰 goal(목표) 를 정하면 세부적인 계획을 세우기 위해 노력합니다.
“실패는 성공의 어머니”
goal(목표) 를 설정한다고 해도 업무에 있어서 실패하는 경우가 많을 것입니다. 저는 goal(목표) 를 통해 많은 것들을 성취했지만 실패했던 결과도 많이 있었습니다. 회사에서 업무를 할 때 꼭 좋은 결과를 내기 위해 항상 계획을 세워 실행하겠습니다.”
저는 goal(목표) 의 중요성을 강조하는 사람입니다. 앞으로 제가 SK엔카에서 30년 이상 근무한다고 봤을 때, 단기, 중기, 장기적인 goal(목표) 를 설정함으로써 지치지 않고 성장해가는 모습을 보여드리겠습니다. 업무를 수행함에 있어서도 “goal(목표) ”가 중요합니다.
